人(rén)力資(zī)源是企(qǐ)業發展的第一資源，公司堅(jiān)持人(rén)性化的管理思(sī)想，為每一位員(yuán)工都提供(gòng)了一(yī)種平等(děng)、融(róng)洽的工作(zuò)環境(jìng)。在人才的選擇上公(gōng)司注(zhù)重從品德(dé)和能(néng)力(lì)兩(liǎng)方面(miàn)進行考核，希望(wàng)有更多德(dé)才兼(jiān)備的(de)人(rén)加(jiā)入到(dào)我們的團隊中(zhōng)，我們(men)相信隻(zhī)有(yǒu)品德優秀的人(rén)才能将能力發(fā)揮的更好(hǎo)。
　　

   品格第一，忠誠為要(yào)
　　

   公司對現有員(yuán)工進行定(dìng)期的(de)思想教(jiāo)育(yù)，注重(zhòng)對員(yuán)工品格的(de)培養，培養(yǎng)員工(gōng)的責(zé)任感(gǎn)和忠(zhōng)誠度，使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一(yī)緻性，不(bú)斷激(jī)發員工的(de)潛能(néng)和工作熱情。
   

   能力為先，貢(gòng)獻最(zuì)重
   

   在對員(yuán)工工作成(chéng)績的(de)考核和評(píng)價(jià)方面，公司相(xiàng)信能否做(zuò)好本職工作能力(lì)是先決條件，隻有具備(bèi)一定的工作(zuò)能力，才(cái)有(yǒu)可(kě)能将(jiāng)工作做(zuò)好(hǎo)。另一方面(miàn)，用事(shì)實說(shuō)話(huà)，是否對公司(sī)發展做出貢(gòng)獻(xiàn)是公司(sī)在考核員工(gōng)時的最重(zhòng)要标準(zhǔn)。
   

   外(wài)引内育(yù)，用(yòng)人所長
   

   公(gōng)司通過(guò)招(zhāo)聘會(huì)、網絡等渠(qú)道，常(cháng)年在全國(guó)各地招聘(pìn)各類中、高(gāo)級營銷(xiāo)、管(guǎn)理及(jí)技術人才，定期(qī)對現有員(yuán)工進(jìn)行培訓(xùn)，并(bìng)根據(jù)員工的實際情(qíng)況進行崗位調(diào)整和工作(zuò)安排(pái)，做到人(rén)盡其用(yòng)，揚長避短。